各所属党组织：
2016年8月15日，集团公司纪委开展了推动党风廉政建设向基层延伸专项行动。专项行动以坚决查处和惩治群众身边的不正之风和腐败问题、让职工群众有更多的反腐获得感为总体目标，确立了“吃拿卡要、克扣职工财物”、“截留职工工资、奖金”等八项整治内容，采取自查、约谈、座谈、个别谈话、调查问卷和抽查等多种工作方式开展专项行动。
经过两个多月的专项行动，各所属企业取得了阶段性成果，发现和查处了一批职工群众身边的“微腐败”问题，现将两起典型案例通报如下：
原佳电公司某中层领导干部在2005年-2013年间利用职务便利，在代领职工伤残补助及伤残津贴后，未及时发放给工伤职工，个人长期占用，且在2013年调离原负责人岗位时，也未将伤残津补贴发放情况及钱款进行交接，致使部分职工伤残津补贴长期拖欠，最长达8年之久，且数额巨大，严重损害了职工群众的切身利益，造成了不良的社会影响，根据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，经佳电公司党委研究决定给予其开除党籍、行政开除（解除劳动关系）处分，并追缴全部拖欠钱款。
锅炉公司某部门起吊组组长在2015年9月-2016年6月期间，其本人及组内员工以“装卸费”名义先后收受外来单位钱款合计2770元，并用于组内聚餐和其他活动，违反公司工作纪律。经锅炉公司研究决定，给予其行政警告处分，试岗4个月，免去其组长职务，并将所收钱款全额上缴公司财务。
专项行动中还发现套取职工工资、奖金，奖金分配、职级评定该公开未公开等问题和问题线索，有的已经做出处理，有的仍在核查当中。这些典型案例，严重损害了职工群众利益，严重损害了党和企业的形象。公司各单位、各部门一定要从中认真吸取教训，切实引以为戒。公司各级领导干部尤其是基层工段、班组负责人要以此为鉴、以此为戒，不断增强纪律意识、规矩意识、群众意识，不断改进工作方式和管理方法，进一步深刻领会党风廉洁建设“永远在路上”对集团及所属企业的重要现实意义。
各所属党组织要以本次专项行动为契机，一是要进一步对发现和查处的“微腐败”问题进行梳理归类，建立问题台账，逐项逐条进行核查和整改，并以适当的方式向职工群众通报和反馈处理情况；二是要立足企业实际，归纳出本企业存在的典型和普遍问题，加大力度系统整改；三是要层层传导压力，抓住基层党组织主体责任这个“牛鼻子”，充分发挥好基层党组织在党风廉洁建设向基层延伸工作的主体作用，切实解决好联系服务职工群众“最后一公里”的问题；四是要运用好“四种形态”，针对不同问题，综合运用谈话函询、组织处理和纪律处分等方式，抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面；五是要深化专项行动整治成果，针对发现的问题举一反三，挖掘问题成因，健全完善规范“微权力”运行体制机制，让“微权力”行使有依据、有界限、有程序、有责任。
加强基层党风廉洁建设，坚决查处和惩治群众身边的不正之风和腐败问题，是全面从严治党的重要举措。党风廉洁建设向基层延伸工作要坚持无禁区、零容忍、全覆盖，不刮风、不搞运动，努力实现基层全面从严治党常态化，不断将党风廉洁建设向基层延伸工作引向深入，切实维护好职工群众的切身利益，让职工群众享有更多的反腐获得感。
中共哈尔滨电气集团公司纪律检查委员会
2016年11月10日
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