UG环球视讯

UG环球视讯党委开展“不忘初心 牢记使命”主题教育以来，各级党组织紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，严格按照主题教育根本任务、总要求、具体目标以及“四个贯穿始终”的工作要求，以问题为导向，刀刃向内，积极整改落实，确保主题教育取得实效。

总部机关党委围绕加强总部机关建设这一主题，组织召开了四次专题调研会，分别从总部定位、部门机构设置、总部机关作风建设、机关党建工作等方面听取各个层面干部职工的意见建议，提出131个问题，123条建议。

针对职工反映的“总部机关工会工作开展较少”等问题，积极推动立行立改：推进落实职工“婚丧嫁娶”和困难职工慰问帮扶；策划高温天气为职工发放防暑降温慰问品；为1-8月份过生日的388名会员发放了生日蛋糕卡；策划快闪、主题升旗、徒步等多项文体活动迎接新中国成立70周年。

针对机关工会体制机制，印发《UG环球视讯机关工会、哈电股份机关工会经费收支管理实施办法（试行）》，并将按照预算开展各项工作。

完善工会组织建设，组建中央研究院、投资公司、事业部等多个工会小组，并配齐了小组长，完成工会委员会和经费审查委员会委员调整和分工工作。

锅炉公司党委明确了“聚焦目标任务、聚焦转型升级、聚焦全面从严治党”三个调研主题，领导干部根据调研主题，结合分管工作确定调查研究题目，确定了调研的“时间表”和“路线图”。对近年来巡视巡察、解放思想大讨论及上级反馈的存量问题进行了进一步梳理，做到立行立改。

发布了关于进一步精简会议和文件的规定，对会议文件精简工作提出明确目标要求。

针对提高产品质量、精益管理、降本增效等重点工作存在的问题专门组织召开专题会议，研究确定了19条整改措施。

各基层党组织采取讲主题党课、唱红歌、重温入党誓词、参观哈尔滨党史纪念馆、哈尔滨烈士陵园等方式，开展主题党日活动，提高党性修养。

电机公司党委聚焦打赢“三大战役”，针对新产业、新产品开发、提升水火电产品品质、三项制度改革等专题组织研讨，建立30余项问题清单，逐项落实解决；

举办“先优”代表事迹报告会，进一步彰显榜样的力量，基层党组织、党员以及干部职工对党忠诚，干事创业、攻坚克难的信心和决心更加坚定。

30余个基层党组织为党员过“政治生日”并颁发了政治生日贺卡，党员面对党旗重温入党誓词。

坚持群众路线，针对人工跑腿办事难效率低问题，运用互联网技术和信息化手段，实施网上流程审批，让“数据跑路”代替“人工跑腿”，完成党费收缴、制度发布、离职（退休）职工网上审批等23项整改工作。

为高温作业的分厂职工提供绿豆汤，缓解职工工作疲劳，防止高温中暑。

汽轮机公司党委聚焦企业主要矛盾，认真检视影响公司高质量发展的深层次问题和职工群众反映强烈的热点难点问题，认真梳理形成29项问题清单，并积极开展专项整治问题排查。

领导班子坚持立行立改，班子成员主动认领问题，确保问题整改立竿见影、落地见效。

迅速完成了在OA平台上开辟职工合理化建议交流通道、结合讲专题党课开展形势任务教育、为近三年入厂大学生作“职业生涯规划”专题培训等方面的问题整改。

广泛组织广大党员深入社区开展党员志愿服务，组织以“同唱一首歌”为主题的《我和我的祖国》等快闪活动，进一步坚定理想信念，激励广大职工立足岗位服务公司改革发展的责任和担当。

国际公司党委组织党员领导人员参观哈尔滨党史纪念馆，重温红色历史、激发责任担当。

围绕推进国际化高质量发展、解决生产经营存在的突出问题，公司领导班子成员深入一线，深入分管领域开展主题教育专题调研。

利用微信公众平台开设庆祝建党98周年专题，展示海外一线党员干部守初心、作表率的先进事迹。

选树10名守初心、担使命的先进典型，组织“党旗下的光明使者”讲述自己为哈电装备制造“走出去”，点亮“一带一路”沿线国家，奋力推进UG环球视讯国际化高质量发展的初心故事。

佳电股份党委将开展主题教育工作与推动实施“先行工程”党建载体相结合，面向公司全体党员开展合理化建议征集活动，为后续检视问题和整改落实查找增量问题。

通过走访慰问离退休老党员，为他们送去主题教育学习用书和生活用品，体现公司党委的关怀和问候。

组织佳电楷模事迹报告会，5名佳电楷模深情讲述了他们立足本职、创新超越的奋斗故事，引起了职工的强烈共鸣。

机关党委财务公司党支部制定了中长期专项学习计划，组织读书班，穿插安排视频学习、专题研讨、公司领导讲党课等学习活动，注重提高学习成效。

积极检视问题，认真梳理民主生活会、“解放思想大讨论”、巡视、审计、年度考核等方面存在的问题，形成问题清单，立行立改。

公司领导班子成员深入所属9个部门进行调研，掌握第一手材料，为检视问题与整改落实工作奠定了基础。