——全国五一劳动奖章、哈尔滨汽轮机厂有限责任公司洪爱军
刚刚接触洪爱军，就被他谦逊、朴实的性格打动了。得知记者要采访他，41岁的洪爱军连连说自己做得还不够好、还达不到公司要求。“没有最好只有更好，人生是不能够停顿的。如果停顿下来，就跟不上这个时代了。”这是他常说的一句话。其实，正是这种对自己的“不满意”，成就了洪爱军一个又一个成功。
屡攻克难关
1990年技校毕业后，洪爱军被分配到汽轮机公司工，随后又熟练掌握了镗工技术；2005年，他担任了XKA2130数控龙门镗铣床主操作；2009年晋升为高级技师。他相继被评为公司和省劳动模范，所带的班组也被评为了中国机冶建材系统“工人先锋号”、全国优秀质量管理小组等。
在班组的工作记录中，到处留下了洪爱军的身影。在一次生产中，他发现总装在装配某调节阀时，阀碟与阀座局部之间总是有间隙，经常导致断线，而且钳工也无法用研磨修复。他认真与班组成员进行讨论，并与分厂技术组沟通，最终将缺陷部位修至合格。经总装钳工装配，一次撞线合格。在加工百万机组高压内缸时，由于直角铣头转角误差较大，又没有专用的测量工具，很难保证中分面与大法兰垂直。面对困难，洪爱军采用特殊加工工艺，攻克了这个难题，高质量地完成了加工任务。在首台65万千瓦核电汽轮机低压转子末级叶轮，枞树型轮槽的加工任务中，他连续40天坚守在工作现场，保证300多个枞树型轮槽顺利按时加工出来。
带出标杆班组
作为班长，洪爱军不仅带头上一线，而且始终与全班成员共同进步，悉心管理好自己的团队。数控镗铣班虽然设备不多，但都是分厂的关键设备，而且全班有19名员工，这样的班组管理是最难的。记者在他们休息室的墙上看到了挂着的班组职责和制度，这是要严格执行的。同时，他对班组每位员工都倾注了大量的精力，注重对年轻人的培养。他言传身教，将自己多年积累的工作经验无私地传授给班组的年轻人，使得他们很快就适应了本岗位的工作。他还在班组里推行了“工作精细、遵章守纪、学习创新、超越自我、团结协作、诚实守信”的班组公约，开展了班组安全值日、我是安全员等活动，逐步使班组步入了程序化、规范化的管理轨道，数控镗铣班也因为解决过多项技术难题，成为了哈汽公认的标杆班组。
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