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根据UG环球视讯党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案，UG环球视讯开展党的群众路线教育实践活动 将实现四大目标。
（一）落实为民务实清廉要求。为民，就是要坚持以人为本，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，坚持依靠职工群众办企业，企业发展的成果由全体职工群众共享。务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风；坚持急群众之所急，想群众之所想，发扬密切联系群众之风；谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风。清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政方面的各项规定，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象。
（二）着力解决突出问题。在思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风等方面必须加强，要进一步提高工作效率，培养务实节约的风气，养成密切联系群众的习惯。目前还存在很多问题，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。各级领导干部总的来说作风是好的，但“四风”问题在有些单位、有些干部身上也很严重。
在形式主义方面，主要是工作漂浮，不求实效，不解决实际问题，文山会海，贪图虚名，弄虚作假。不认真学习党的理论和做好工作所需的知识，满足于应付工作。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，工作只落实在口头上、形式上，而没有落实在行动上、效果上，工作不务实，“醒得早，起得晚”，执行力差。不说实情，不讲真话，报喜不报忧，不愿暴露企业的问题。有的知行不一，学而不信，学而不行。有的只是把学到的知识当作在别人面前炫耀的道具，不认真思考，不结合实际，学用脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套。
在官僚主义方面，主要是工作不负责、不努力，工作效率低。在其位不谋其政，在位不在岗，在岗不尽责。遇到困难往外推、绕着走，不敢担当。高高在上、漠视现实，漠视矛盾，脱离实际，脱离群众，自我为中心、自我膨胀。工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有令不行，有禁不止。不深入调查研究，不了解实际情况，跟着感觉走，凭感觉主观决策。有的目光狭隘，不讲集团大局意识，只看见自己本单位小团体利益，严重影响集团合力发挥。有的眼里只有领导，没有群众，不实事求是、对上吹吹拍拍，曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行，一切都要自己说了算，容不下他人，听不得不同意见。
在享乐主义方面，主要是思想空虚、精神懈怠、不思进取，理想信念动摇，缺乏理论自信。贪图享受，讲究排场。有的同志感觉升迁希望渺茫，慵懒松散，工作得过且过，上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的迷恋特权，招待、用车等方面搞特殊，只想吃喝玩乐，不想群众疾苦。有的意志消沉，奉行及时行乐人生哲学，情趣低俗，玩物丧志，沉湎花天酒地。
在奢靡之风方面，主要是有的铺张浪费、挥霍无度。巧立名目，挥霍公款。
（三）解决群众关心的难点问题。要深入基层，调查研究，充分调动职工群众的积极性，发挥职工群众的聪明才智，群策群力，以务实的作风在破解群众关心的难点工作上下功夫、出效果，彻底解决历史遗留问题，切实增强企业发展活力。
完成阿继集团破产的收尾工作。目前需要做好离退休等人员移交安置工作。积极与接收部门协商，明确离退休人员、遗属人员、下放人员管理的移交程序和费用，制定人员移交方案。
有序做好大集体改革。一是统一思想，二是加强政策研究，三是分类推进，四是保证稳定，掌握职工思想动态和关注焦点，对维稳风险进行评估，建立快速反应机制和决策机制，确保按期完成改革任务。
（四）提高群众工作能力。注重深入基层，摸清情况、摸清底数，克服走马观花、蜻蜓点水，提高调查研究、掌握实情能力；注重倾听广大职工心声，克服情况不明、个人独断，提高科学决策、民主决策能力；注重直面困难，克服避重就轻、回避矛盾，提高解决问题、化解矛盾能力；注重顺应职工群众意愿、回应职工群众呼声，克服盲目指挥、强迫命令，提高宣传群众、组织群众能力。
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