7月24日至28日，集团公司组织总部机关近三年入职人员进行了为期一周的培训。本次培训旨在扩大新入职员工的知识结构，系统了解集团总体改革发展情况，提升业务能力，提高管理水平，增强服务意识和团结协作的精神，激发员工的工作热情。
集团公司总部机关作为战略规划中心、经营决策中心、融资中心、资源配置中心、风险管理与控制中心的“五个中心”职能总部，加强各职能部门能力建设，加强总部机关工作人员的培训显得尤为重要。
本次培训内容包含集团公司“十三五”发展战略、科技创新、财务管理、GE公司及事业部发展模式等方面的理论授课，以及员工素质拓展训练和实地参观三大主机公司和电厂。
拓展训练中的“信任背摔”“蛟龙出海”“高空断桥”和“毕业墙”等训练项目，让员工体会了“勇气与自信”“理解与信任”“互助与进取”，培养了积极向上的心态，重审自我，挖掘自身潜力，增强协作意识。员工们在各专业的理论课中对集团整体形势与任务、规划与发展以及各条线的业务、管理等有了进一步的认识，到企业及电厂实地参观学到了“坐在办公室”无法看到学到的知识，通过了解企业辉煌历史，“亲密”接触各种大型机床和精致产品，增强了员工的荣誉感和自豪感。
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